Uw persoonlijk profiel is helder. U kent uw persoonlijke kracht en motivatie en u bent klaar om op onderzoek te gaan op de arbeidsmarkt. U weet wat u kunt en wat u wilt en u gaat solliciteren. Er zijn verschillende manieren zoals open solliciteren, (oriënterend) netwerken, gericht solliciteren. Hoe werkt het netwerken? Hoe pakt u uw sollicitaties aan? Welke strategie is passend? Uiteraard wilt u graag feedback over hoe u uzelf in een gesprek profileert en of dat overeenkomt met de persoon die u bent.
Met een nauwkeurige aanbodsanalyse wordt vraag en aanbod naast elkaar gezet. Wat brengt u mee aan kennis, kunde en ervaring? Voldoet u aan de eisen die gesteld worden in de vacature? Alleen als uw curriculum vitae, profielschets en/of sollicitatiebrief worden geschreven vanuit uw persoonlijke achtergrond, maakt u kans zich te onderscheiden van andere sollicitanten.
In de bijeenkomsten wordt ingegaan op onderdelen, zoals het actualiseren van uw cv, het opstellen van een persoonlijk profiel, het schrijven van een passende sollicitatiebrief. Er wordt geoefend aan de hand van praktijksituaties. U krijgt direct feedback en tips voor een effectief sollicitatiegesprek, waarin u uzelf op een juiste wijze hebt kunnen profileren. Het programma kan zowel individueel als groepsgewijs aangeboden worden.
U weet hoe u effectief de arbeidsmarkt kunt benaderen. U gaat goed voorbereid het sollicitatiegesprek in. U voelt zich rustig en zeker in uw presentatie. U kunt zich op de inhoud van het gesprek richten.