Bij reïntegratie wordt een zieke medewerker begeleid bij de
terugkeer naar het werk. Hiervoor is inzicht nodig in de volgende
onderwerpen:
-
de zin van ziek zijn
-
patronen in het leven
-
wat geeft energie en wat onttrekt energie
-
stress situaties en stress signalen
-
grenzen voelen, erkennen en stellen
-
de belangrijkste aspecten van de loopbaan, de loopbaanwaarden
-
de kernkwaliteiten en kernkwadranten
-
van moeten naar willen naar wensen
Er
vinden doorgaans 8 tot 15 individuele coachinggesprekken plaats.
Essentieel hierbij is de combinatie van fysieke, gevoelsgerichte en
mentale methoden.
Aeon Loopbaanadvies werkt op het
gebied van burnoutbegeleiding en –preventie samen met Parre en Deden
Consultancy, bureau voor begeleiding en advies bij persoonlijke en
organisatiegebonden leer- en veranderingsprocessen.
Vanuit een op maat gemaakt reïntegratieplan wordt actief gewerkt aan
reïntegratie met als doel terugkeer naar de werkvloer, gericht op een
medewerker die met plezier in zijn werk (en leven) staat. Een duurzaam
resultaat!