Persoonlijk ondernemerschap

Training van drie dagdelen en een individueel gesprek.

Hoe neem ik de regie in eigen hand? Zelfkennis is een belangrijke voorwaarde om richting te kunnen geven aan je eigen ontwikkeling. Door de huidige situatie in kaart te brengen krijg je inzicht in hoe je omgaat met verschillende aspecten in je werk, welke drijfveren een rol spelen, welke belemmerende patronen er zijn. Daarna onderzoek je wat de gewenste situatie is en wat er nodig is om deze te realiseren. Wat is belangrijk voor je toekomst, hoe geef je vorm aan leven en werk in een veranderende werkomgeving en maatschappij? Wat kun je zelf doen, wat heb je nodig om te verder te ontwikkelen, waarin kan de organisatie c.q. leidinggevende je faciliteren? Je wordt je bewust van je eigen verantwoordelijkheid en de keuzevrijheid. Het gaat steeds om het zoeken naar de balans en afstemming tussen betrokkenheid bij de organisatie en de verwachtingen van jezelf en de organisatie c.q. collega's.

Resultaat is een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) met korte en langere termijn doelstellingen, waarbij het gaat om duurzame inzetbaarheid en meer plezier, energie en motivatie in je werk. Je bent in staat om jezelf hierin te sturen.