Of het nu gaat om de functie van één persoon, of wellicht meerdere personen van een of verschillende afdelingen, afscheid nemen van het huidige werk valt uw medewerker vaak zwaar. Aeon Loopbaanadvies kan uw medewerker begeleiden bij de verwerking daarvan en bij het vinden van een nieuwe baan. Het vertrek van een medewerker gaat vaak gepaard met gevoelens van verlies en rouw, zodat continue begeleiding van het hele proces door een coach noodzakelijk is. Ook voor degenen die wel kunnen blijven, is de situatie veranderd en is aandacht voor de nieuwe situatie gewenst.
Aeon Loopbaanadvies inventariseert samen met u de exacte omstandigheden om een doelgerichte aanpak op te stellen. Dat kan individueel, maar ook op groepsverband gericht zijn. Naar wens kan een gespecialiseerd bemiddelingsbureau met kennis van uw specifieke branche worden ingeschakeld voor jobmarketing. De duur van outplacementbegeleiding is maximaal 1 jaar.