Jobcoaching

Individuele coaching

Je stelt jezelf vragen over jouw persoonlijke functioneren in relatie tot de verwachtingen die de organisatie stelt. Wellicht zijn de eisen van de organisatie veranderd of ben je zelf veranderd. Ook kan het zijn dat je een nieuwe functie hebt gekregen. Dit kan disbalans veroorzaken met als gevolg spanning, oververmoeidheid en gebrek aan energie. Via coaching krijg je inzicht in je kwaliteiten en valkuilen en belemmerende patronen. Met doelgerichte handvatten vanuit de coaching kun je je kwaliteiten optimaal benutten en beter tot je recht komen.

Resultaat is dat je weer plezier in je werk hebt en dat je richting geeft aan je eigen ontwikkeling. Je weet wat je drijfveren en kernkwaliteiten zijn.