De begeleiding heeft als doel het verkrijgen van passend werk.
Centraal in de begeleiding staat het zoeken naar werkzaamheden waarbij
uw persoonlijke eigenschappen, vaardigheden en ambities optimaal
ingezet kunnen worden.
Na een uitgebreid kennismakingsgesprek maakt Aeon Loopbaanadvies samen met u een trajectplan op maat.
Een traject bij Aeon Loopbaanadvies bestaat uit intensieve gesprekken, waarin gewerkt wordt aan de hand van een brede variatie aan oefeningen en opdrachten. Het doel is om de verschillende niveaus -kunnen, willen, doen en zijn- te integreren. Indien van toepassing wordt er deelgenomen aan diverse workshops. De coach vervult de rol van sparring partner: klankbord zijn, mee ordenen en meedenken, kritische vragen stellen, het eigen netwerk inschakelen, relevante kennis delen.
Onderdelen van het trajectplan zijn: zelforiëntatie, het maken van een persoonlijk profiel: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik. Met het profiel gaat u zich oriënteren op de arbeidsmarkt dmv netwerken en informatieve gesprekken. Aanvullend kunt u uw vaardigheden verbeteren rondom het solliciteren, zoals het actualiseren van uw cv, schrijven van een passende sollicitatiebrief, voorbereiden van het sollicitatiegesprek . Gedurende de periode is er sollicitatiebegeleiding (individueel/groepsgewijs). Tenslotte biedt Aeon coaching aan als nazorg bij de start van de nieuwe baan.
U weet wat u kunt, u kent uw persoonlijke eigenschappen, u heeft een loopbaanperspectief.
U weet de arbeidsmarkt op effectieve wijze te benaderen. U bent
ondernemer van uw eigen loopbaan en treedt met zelfvertrouwen de
arbeidsmarkt tegemoet.